GJB5000B-2021《军用软件能力成熟度模型》自2022年3月1日起正式实施。2024年3月后，所有军用软件研制能力评价均需依据该标准执行。二级（规范级）是大多数涉军软件企业首次申请GJB5000B认证的起点。以下为从启动到拿证的完整操作流程。

一、前期准备与目标确定

明确认证目标等级为二级（规范级），组建专项工作小组。企业需确认已通过GJB9001C武器装备质量体系认证，且认证范围包含军用软件研制相关业务。评估企业近3年是否发生过重大质量问题，是否被列入失信名单。同时确保具备多个覆盖软件需求、设计、测试、维护全生命周期的试点项目（具体数量需满足评价机构要求，试点项目数量不足是常见退回原因之一），项目测试数据可完整追溯。

二、标准培训与团队组建

对管理层、过程改进组（EPG）、项目组进行分层次培训。培训内容应覆盖GJB5000B标准的21个实践域框架、二级要求的核心实践域、GJB8114军用软件测试标准等。核心团队需配备内审员。

三、差距分析

对照GJB5000B标准二级要求，逐条评估企业现有软件过程管理体系的现状，识别与标准要求之间的差距，形成详细的差距分析报告和改进任务清单。

四、体系文件编写

结合企业军用软件研制实际，定制化编制软件过程管理体系文件。体系文件需覆盖GJB5000B二级全部实践域要求。重点完善测试环节管理规范，明确测试用例设计、缺陷闭环处理、回归测试执行等具体流程，严格落地GJB8114标准。体系文件需与企业实际运营情况高度一致。

五、体系试运行

二级（规范级）体系需实际运行3个月以上。试运行期间需在试点项目中验证体系文件的有效性，形成完整的测试过程记录，所有测试行为满足可追溯、可验证要求。

六、内部评估与整改

组织开展体系内部审核，重点核查测试流程中的关键问题。常见问题包括：需求与测试用例追溯断裂、测试用例覆盖率不足、缺陷根因分析不深入等。针对发现的问题制定整改方案并完成闭环验证。

七、正式评价申请

通过全军武器装备采购信息网或直接向评价机构提交评价申请。提交材料包括：体系文件、试点项目完整测试报告、人员资质证明等。根据赛宝认证中心2026年4月最新工作要求，申请评价应逐级申请。中国新时代认证中心2026年4月公告同样明确了逐级申请的要求。

八、现场评价

评价机构对符合条件的申请单位，于次月组织评价组实施现场评价。现场评价包括文档审查、人员访谈、现场实操核查。审核核心为测试数据的可追溯性、军用测试标准的实际落地情况。对审核发现的问题需制定详细整改计划，并在评价机构规定的期限内完成闭环验证。

九、获证与持续改进

通过综合评议后，5个工作日内发放GJB5000B证书。证书有效期为5年。证书有效期内每年需完成一次监督审核。持续优化测试体系流程，确保军工软件测试工作的合规性与标准化。

注意事项清单

1. 资质前置：申请前须已通过GJB9001C体系认证

2. 逐级申请：必须从二级开始，不可跳级

3. 体系运行时间：二级需运行3个月以上

4. 试点项目：需覆盖全生命周期的试点项目，数量满足评价机构要求

5. 测试标准落地：需严格落地GJB8114军用软件测试标准

6. 数据可追溯：测试数据需完整可追溯

7. 证书维护：获证后每年接受监督评价